Innovation Lifestyle Day, un evento impulsado por el centro de innovación Dagorà Lifestyle, tuvo lugar el 13 de marzo en Lugano, con Kilpatrick Executive Search como uno de sus patrocinadores de oro. El evento resultó ser una emocionante reunión de destacados innovadores, creando oportunidades para establecer contactos y ofreciendo valiosas perspectivas sobre el futuro de la industria del estilo de vida.
El alcalde de Lugano, Michele Foletti, pronunció el discurso inaugural y declaró que el Tesino va camino de convertirse en uno de los centros más importantes de innovación en el sector del estilo de vida. En el acto se hizo hincapié en la importancia de la innovación tecnológica como motor de la disrupción, la forma de mantenerse a la vanguardia, el trabajo en pro de la sostenibilidad y la atracción de las nuevas generaciones.
Web3, NFT y Blockchain
Uno de los temas que surgieron de las presentaciones fue el uso de Web3, metaverso, NFT y blockchain para atraer a la Generación Z. En su presentación, Luca Ambrosini, CEO y cofundador de Rubicon Studio SA, compartió que solo en 2021 se gastaron 76.000 millones de dólares en artículos digitales. Se destacó el uso de Web3 como medio para reforzar la relación con los fans y atraer a un público joven. Nike y Dolce Gabbana fueron dos buenos ejemplos de empresas que ya aplican productos a la venta basados en NFT.
Nike lanzó .Swoosh, un destino para prendas virtuales y otros productos basados en NFT, que utiliza la tecnología Web3 para permitir a los usuarios desbloquear beneficios del mundo real, como prendas físicas exclusivas o chats con atletas profesionales. Dolce Gabbana lanzó Collezione Genesi, la primera colección de NFT de lujo que incluye obras tanto digitales como físicas, tendiendo un verdadero puente entre lo físico y lo metafísico.
Otro tema clave fue la importancia de la mejora tecnológica y la colaboración para la mejora sostenible. Carlo Terreni, Presidente de Dagorà, hizo una presentación sobre fuerzas y modelos disruptivos para innovar en el sector del estilo de vida. Los inversores de todo el mundo están adoptando la inversión ESG, con 33,9 billones de dólares previstos para 2026 (fuente: Forbes, PwC).
Saskia Günther, responsable de Responsabilidad Corporativa de Swisscom, subrayó la importancia de la digitalización en la estrategia de sostenibilidad. Afirmó que se necesitan nuevas generaciones de infraestructuras para reducir el impacto del cambio climático, junto con medidas de eficiencia en las redes actuales. Por ejemplo, el uso de 5G puede tener un impacto positivo en el cambio climático. Las empresas se están asociando para trabajar en la sostenibilidad, como Swisscom, que invierte en Climate investments, life on land, B2B solutions, y colabora con South Pole, Daphne Technology, FARM, Ecorobotix, Swiss Climate y Sweep.
Hugo Boss, que experimentó un importante descenso de las ventas, llevó a cabo un importante cambio de marca y se asoció con HEIQ AEONIQ para que sus productos fueran sostenibles. HEIQ AEONIQ es un hilo continuo de filamento celulósico que puede producirse a escala y reciclarse eternamente sin pérdida de rendimiento.
El Innovation Lifestyle Day fue una oportunidad fantástica para explorar ideas innovadoras y tendencias futuras en la industria del estilo de vida, haciendo hincapié en la sostenibilidad y la importancia de los avances tecnológicos.
Una combinación de primera clase en Executive Search
En Kilpatrick, nuestro enfoque inquebrantable en la optimización de los procesos organizativos se extiende al aprovechamiento del poder de la innovación tecnológica. Esta dedicación nos ha llevado a desarrollar una combinación de primera clase entre la búsqueda de ejecutivos, los servicios de contratación dedicados, el desarrollo del capital humano y los servicios digitales de RRHH y tecnología.
Algunas de nuestras herramientas digitales internas que pueden personalizarse para adaptarse a nuestros clientes son:
oneApp
Un sistema de gestión de asignaciones, para seguir 24 horas al día, 7 días a la semana, el progreso de la búsqueda.
Evaluación digital
Comprender los puntos fuertes y débiles del equipo para orientar las estrategias de formación.
Comprobación de antecedentes rápida y fiable para que el proceso de contratación sea fluido.
Entrevista en vídeo
Video Entrevistas automatizadas para acelerar el proceso de selección de candidatos. En Kilpatrick, nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes una experiencia de primera clase mejorada con tecnología punta y soluciones a medida. ¿Está interesado en lo que podemos ofrecerle como empresa de Executive Search?
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Fuentes:
https://unxd.com/drops/collezione-genesi
https://decrypt.co/114494/nike-swoosh-web3-platform-polygon-nfts