Kilpatrick es una empresa internacional de renombre, especializada en Soluciones para Personas, que se fundó en 1997. Actualmente, la empresa está dirigida por los propietarios y directores ejecutivos Jaap Hoekstra y Cristina Spagna, junto con la socia directora Claudia Paoletti, que celebran los más de 25 años de Kilpatrick y los más de 20 años de propiedad. Centrada en ofrecer servicios eficientes y ágiles de búsqueda de ejecutivos a nivel global, Kilpatrick es una empresa destacada y se ha convertido en experta en contratación para sucursales en el extranjero.
Muy pocas empresas han desarrollado la capacidad de ofrecer una gama de servicios sin fisuras, incluyendo búsqueda de ejecutivos, servicios de contratación dedicados, desarrollo de capital humano y servicios y tecnología digitales de RR.HH. con un equipo que trabaja en más de 18 países diferentes.
Los primeros años
Tras la adquisición de Kilpatrick en 2002, Jaap Hoekstra aportó una gran experiencia en el sector de la selección de personal, tras haber ascendido de consultor junior a director nacional en Start People. Del mismo modo, Cristina Spagna no era ajena al sector de la contratación, ya que había ocupado varios puestos como responsable de RRHH en Fujitsu Siemens. Claudia Paoletti, por su parte, había iniciado su carrera en RRHH y contratación y adquirido una valiosa experiencia interna en empresas como Pirelli y Cisco.
En sus primeros años, Kilpatrick ya se centraba en el mercado internacional, al tiempo que formaba parte de una red de empresas internacionales de contratación. A pesar de enfrentarse a importantes retos, como las grandes diferencias culturales, las diferencias salariales y las leyes laborales locales, Kilpatrick siempre ha defendido ofrecer la misma calidad de servicio en cualquier parte del mundo. Con esta visión en mente, la empresa decidió salir de la red, para poder garantizar la misma calidad y experiencia a nivel global y continuar como actor independiente en el mercado internacional.
Crecimiento y expansión
Con el tiempo, Kilpatrick ha crecido y se ha expandido significativamente, estableciendo 6 centros y operando desde más de 18 ubicaciones diferentes en Europa, Asia y América, con su sede central en Lugano, Suiza. Nuestros esfuerzos en varios países, entre ellos México, Turquía, India, Suiza, Alemania, Italia y Rumanía, han mostrado un crecimiento y un éxito notables, gracias al excepcional trabajo de nuestros talentosos equipos.
El centro de México se dirige a las Américas, con un equipo mixto de más de 10 personas repartidas entre Nueva York, Miami y nuestro equipo de Latam en Ciudad de México, todo ello bajo la dirección de Marco Fasiolo. Turquía está creciendo rápidamente, el equipo de Estambul cubre Oriente Medio y África, con 6 idiomas diferentes. Esperamos que el equipo ASEAN de Bangkok supere sus resultados en 2023 prestando servicio a todos los países de la ASEAN, mientras que China -después de casi 3 años de ralentización de Covid- crecerá sin duda rápidamente en los próximos años.
Kilpatrick sigue creciendo rápidamente cada año y hasta la fecha ha conseguido contratar a más de 80 empleados en todo el mundo, incluidos varios reclutadores sénior con gran experiencia en diversos sectores. Juntos, este grupo ha cubierto con éxito más de 4000 puestos (de nivel c) para clientes. Kilpatrick ha desarrollado una sólida cultura de pertenencia en la que, a escala internacional, las personas trabajan realmente juntas como un solo equipo, con la pasión, la perseverancia y el trabajo en equipo como valores internos clave. ¿Qué significa “un equipo” para nuestro cliente? Nuestro cliente siempre conserva un punto de contacto / Gestor de clientes para la búsqueda y la misma calidad de servicio independientemente de dónde se realice la búsqueda.
RRHH y tecnología
Dado que la tecnología desempeña un papel cada vez más fundamental en el mundo actual, Kilpatrick reconoce la importancia de adoptar la innovación tecnológica. En consecuencia, nos dedicamos a utilizar tecnología punta para mejorar nuestras soluciones de personal. Con este fin, hemos desarrollado cuatro herramientas digitales propias que pueden personalizarse para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes, agilizando así los procesos y mejorando la eficiencia general.
oneApp
Un sistema de gestión de asignaciones, para realizar un seguimiento 24/7 del progreso de la búsqueda.
Evaluación digital
Conozca los puntos fuertes y débiles del equipo para orientar las estrategias de formación.
Check it Easy
Comprobación de antecedentes rápida y fiable para que el proceso de contratación sea fluido.
Entrevista en vídeo
Entrevistas de vídeo automatizadas para acelerar el proceso de selección de candidatos.
Situación actual y planes de futuro
Kilpatrick se enorgullece de sus 25 años de experiencia en el sector, con un equipo dedicado de más de 80 profesionales. En 2022, Kilpatrick completó con éxito múltiples encargos, logrando una importante tasa de crecimiento en comparación con el año anterior. Con clientes activos en numerosos países, Kilpatrick amplía continuamente su alcance y aumenta su huella global.
Además de sus objetivos comerciales, Kilpatrick se compromete a tener un impacto social positivo. Kilpatrick se ha tomado muy en serio el reto de la comunicación intergeneracional en el lugar de trabajo, y se ha comprometido a abordar esta cuestión mediante reuniones y sesiones de formación. Nuestro objetivo es crear una cultura de entendimiento y colaboración dentro de las empresas y las escuelas, a la vez que proporcionamos apoyo y orientación a los jóvenes mientras navegan por el mundo profesional.
Conclusión
Como actor destacado en el sector de las soluciones para las personas, Kilpatrick se ha establecido firmemente como líder mundial desde su creación en 1997. Bajo la dirección de sus estimados líderes Jaap Hoekstra, Cristina Spagna y Claudia Paoletti, la empresa ha superado importantes obstáculos para lograr un rápido crecimiento y expansión en más de 18 ubicaciones diferentes en todo el mundo. Con una cultura corporativa dinámica que fomenta un sentido compartido de identidad y valores, Kilpatrick ha desarrollado con éxito cuatro herramientas digitales innovadoras para optimizar sus soluciones de personal, demostrando un compromiso decidido con el impacto social positivo. El compromiso de Kilpatrick de lograr un impacto social positivo se refleja en sus esfuerzos por abordar el reto de la comunicación intergeneracional en el lugar de trabajo a través de reuniones y sesiones de formación. De cara al futuro, Kilpatrick está dispuesta a ampliar su alcance a nuevos mercados y países, aprovechando su éxito y reputación, ganados con tanto esfuerzo, como socio de confianza en el ámbito de las soluciones para las personas.