A la hora de buscar trabajo, tener un currículum sólido y experiencia laboral es beneficioso. Sin embargo, tener un vacío en tu historial laboral puede ser una fuente de ansiedad e incertidumbre con la pregunta habitual “¿cómo lo explico?”. Es importante recordar que las interrupciones en el trabajo no son infrecuentes y que hay muchas formas de abordar las lagunas en el currículum durante una entrevista. En general, una laguna en el CV de un candidato puede crear incertidumbre y suscitar preguntas en la mente de un responsable de contratación. Sin embargo, es importante que el responsable de contratación recuerde que puede haber una razón válida para el vacío.

Tendencias del sector

Según un estudio del Centro de Investigación Pew, aproximadamente uno de cada cinco adultos en Estados Unidos ha tenido una baja laboral en los últimos cinco años. Es probable que esta cifra haya aumentado debido a la pandemia de COVID-19, que puede haber sido causada por bajas laborales masivas o por ausentarse del trabajo para cuidar de sí mismos o de sus seres queridos.

Existen otras razones, como se desprende de una encuesta realizada por LinkedIn en el Reino Unido, según la cual más de la mitad de los profesionales encuestados habían experimentado una interrupción de su carrera profesional, siendo las razones más comunes las bajas por maternidad o paternidad, los problemas de salud y el cuidado de un familiar. Sea cual sea el motivo, es importante que las personas sean transparentes y lo aborden. En el caso de las empresas, es necesario hacer un seguimiento de las lagunas en el currículum para asegurarse de que la persona tiene un historial claro y puede respaldar sus afirmaciones.

Consejos para particulares

He aquí algunos consejos para tratar las lagunas del currículum durante una entrevista:

1. Honestidad: Es importante tener la confianza necesaria para compartir tu historial laboral, incluidos los detalles relacionados con un factor externo que haya provocado el vacío.  Intentar ocultar o mentir sobre el vacío puede poner en duda tu credibilidad.
2. Céntrese en lo positivo: Aprovecha las lagunas en tu currículum para destacar otras habilidades o experiencias que hayas adquirido durante ese tiempo. Por ejemplo, el voluntariado, la realización de estudios complementarios como diplomas o cursos en línea, así como experiencias personales valiosas que puedan ser relevantes para tu crecimiento general como persona.
3. Compromiso: Asegúrate de expresar tu compromiso con la vuelta al trabajo. Habla de los retos que esperas superar, de tus pasiones y de las habilidades que has desarrollado para conseguirlo.
4. Confianza: Céntrese en sus puntos fuertes y sus logros y afronte la entrevista con confianza y entusiasmo. Prepárese antes de la entrevista y asegúrese de repasar las preguntas de práctica para aumentar sus conocimientos de antemano.
5. Comprobación fácil para los candidatos: Puede solicitar una comprobación individual de sus antecedentes y obtener una “marca de verificación” anual certificada que garantice que está autorizado para trabajar.

Si tienes dificultades para conseguir una entrevista debido al desfase, aquí tienes algunas cosas que puedes hacer para que te tengan en cuenta:

1. Redactores de currículos: Si puedes permitirte contratar a alguien, te recomendamos que busques a un redactor de currículos. Estas personas se especializan en ayudar a la gente a estructurar sus currículos de la mejor manera posible. Tienen una amplia experiencia en cómo estructurar la información y asegurarse de que tu currículum está en el mejor formato para pasar por las bases de datos online.
2. Herramientas de Linkedin: LinkedIn lanzó una nueva función que ofrece a los usuarios la opción de añadir “interrupciones de carrera” a la sección de experiencia de su perfil. Los usuarios pueden introducir fechas y elegir un motivo para la interrupción, como cuidados, duelo, transición profesional, despido, salud y bienestar, viajes y trabajo voluntario. También pueden incluir detalles adicionales sobre cómo pasaron el tiempo. Asegúrate de tener tu perfil correctamente actualizado y aprovecha estas opciones.

Consejos para las empresas

Aunque las lagunas en el currículum pueden producirse por diversos motivos, es esencial que las empresas comprueben el historial laboral y los antecedentes penales de sus empleados potenciales para asegurarse de que los motivos de la laguna son los que dicen ser. Realizar una comprobación de antecedentes le dará tranquilidad como empleador. Servicios como Check it Easy simplifican el proceso para que no sea estresante. En Check It Easy comprobamos dos veces la información facilitada por el candidato, revisamos las referencias en las áreas más importantes, como la educación, los antecedentes penales, la dirección y las redes sociales, y lo resumimos para usted en un informe fácil de leer al que puede remitirse si es necesario durante su proceso de selección.

Conclusión

Tener lagunas en tu historial laboral es habitual y se puede superar utilizando las herramientas adecuadas para tener un currículum sólido que pueda respaldar tu razonamiento.

Si te aseguras de que tus plataformas digitales como Linkedin están actualizadas, eres honesto, te centras en lo positivo, demuestras tu compromiso y afrontas las entrevistas con confianza, podrás superar cualquier preocupación que pueda tener el entrevistador y conseguir el trabajo que deseas. Un vacío en tu currículum es sólo un aspecto de tu trayectoria profesional, y no tiene por qué definir tu potencial o valor. Como empresa, es importante asegurarse y volver a comprobar estas lagunas para evitar posibles problemas a largo plazo y encontrar a los mejores empleados.

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