Dirigere il domani significa
attrarre i talenti giusti oggi.

Cos’è
Kilpatrick?

Kilpatrick Executive Search è stata fondata nel 1997 da un team di veterani delle risorse umane. La loro metodologia precisa e agile si è rapidamente guadagnata una reputazione nel campo dell’executive search. Oggi Kilpatrick si è allargata a quattro aree principali di reclutamento e sviluppo del capitale umano, con strumenti digitali innovativi in 18 paesi, e ha lavorato con clienti in 42 paesi.

Ricerca di dirigenti

Sappiamo come un leader possa plasmare e trasformare un’organizzazione. I consulenti Kilpatrick lavorano collettivamente come un unico team, il nostro team di consegna va oltre la ricerca del vostro prossimo CEO, e non si ferma qui

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Ricerca di dirigenti

Con quasi 25 anni di esperienza alle spalle, il nostro obiettivo principale non è mai cambiato. Sappiamo cosa possono fare i grandi leader e siamo convinti che la chiave del successo di un’azienda risieda in persone straordinarie.

Servizio di reclutamento dedicato

A differenza delle RPO, la nostra cultura di collaborazione interna riunisce consulenti e reclutatori in uffici condivisi, assicurando una concentrazione totale sugli incarichi del cliente e massimizzando i risultati.

Sviluppo del capitale umano

Ampliamo la semplice offerta di una lista di candidati, offrendo soluzioni tecnologiche HR per supportare il processo di assunzione, gestione e sviluppo delle risorse umane.

Servizi e tecnologie digitali per le risorse umane

Forniamo e orchestriamo le capacità abilitanti della trasformazione digitale, per sfruttare la digitalizzazione nei processi HR, rafforzando e accelerando i programmi di trasformazione digitale attraverso l’innovazione aperta incentrata sulle persone.

Approfondimenti di tendenza

Articoli e approfondimenti aziendali completi e aggiornati, aggregati da fonti globali dal nostro team di consulenti specializzati.

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Approfondimenti di tendenza

Tecnologia per essere sempre all’avanguardia

Costruire una strategia vincente di acquisizione dei talenti nell’era digitale

L’impatto dei cambiamenti industriali e dell’etica professionale dei baby boomer nella forza lavoro

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