Human Capital Management: cos’è e perché è utile per le aziende
Nel panorama imprenditoriale contemporaneo, il concetto di Human Capital Management (HCM) si rivela sempre più essenziale per la crescita e il successo delle aziende. Ma
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Nel mondo aziendale dinamico e competitivo di oggi, l’identificazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti sono aspetti cruciali per il successo a lungo termine
Nel panorama aziendale sempre più complesso e in rapida evoluzione di oggi, la gestione delle risorse umane è costantemente messa in discussione per raggiungere il
Le performance review, o valutazioni delle prestazioni, rappresentano uno degli aspetti più critici nella gestione delle risorse umane di un’azienda. Questi incontri regolari forniscono un’opportunità
In Messico, la formazione è un obbligo del datore di lavoro, secondo la legge federale sul lavoro. Ma più che una legge, oggi è una
Se c’è una cosa che sappiamo è che ogni aspetto della vita può essere migliorato. Che si tratti di vita familiare, lavoro, relazioni interpersonali o
La pandemia COVID-19 ha cambiato il modo di lavorare delle persone. Molte aziende hanno permesso ai propri dipendenti di lavorare fuori dall’ufficio, alcuni datori di
Spesso un’organizzazione ha bisogno di una persona con conoscenze specifiche per fornire formazione, orientamento e supporto ai propri dipendenti. Si tratta del cosiddetto mentoring aziendale.
Riempire le posizioni può essere impegnativo, soprattutto per i ruoli che richiedono licenze o titoli di studio specifici. La creazione di un Candidate Persona è
Di fronte al rallentamento dell’economia e alle pressioni di un mercato del lavoro rigido, i datori di lavoro sono alla ricerca di metodi efficaci dal
Takeaway come “membro esterno alla famiglia” By Luca Negri, dal 2017 Direttore Generale di gruppi industriali internazionali di stampo famigliare e Claudia Paoletti, Managing Partner
Il mondo aziendale è altamente competitivo e in costante evoluzione. Per tale ragione, risulta sempre più importante formarsi con continuità. Le aziende di successo sanno
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