Quando il talento si incontra per caso (ma non proprio)

Headhunting talent connection showing mentor and young professional meeting, representing how potential is identified beyond the CV.

Nel mondo dell’headhunting si parla spesso di talento, potenziale e intuito. Ma cosa succede quando questi elementi si incontrano fuori dai contesti tradizionali, lontano da CV, job description e sale colloqui?   Questa doppia intervista racconta l’incontro professionale tra Claudia Paoletti, Managing Partner di Kilpatrick Executive Search, e Beatrice Sardeni, Junior Consultant Intern in Kilpatrick: […]

Employer Branding e Recruiting: attrarre talenti oggi

Un team aziendale collaborativo che rappresenta un ambiente di lavoro positivo e attrattivo.

Nel contesto aziendale attuale, in cui la competizione per i migliori talenti è sempre più serrata, l’employer branding ha assunto un ruolo centrale. Non si tratta più di una semplice questione di immagine aziendale, ma di una strategia concreta che incide direttamente sulla capacità di un’azienda di attrarre e trattenere professionisti altamente qualificati. Le imprese […]

Trasformazione digitale PMI: il ruolo strategico delle HR

Kilpatrick Executive affianca le PMI nella trasformazione digitale con leadership e cultura HR

Nel cuore del tessuto imprenditoriale italiano, le piccole e medie imprese (PMI) rappresentano molto più di una categoria aziendale: sono un motore economico, un’espressione di identità territoriale e un laboratorio di innovazione diffusa. E oggi, più che mai, sono chiamate a una sfida cruciale: la trasformazione digitale.   Tuttavia, la digitalizzazione nelle PMI non può […]

Nuovi formati di colloquio: guida completa Kilpatrick

Colloqui di lavoro innovativi secondo Kilpatrick Executive

Dai video asincroni agli assessment esperienziali: quando e perché scegliere il formato giusto Nel mondo HR moderno, il concetto di “colloquio” è ben lontano dall’essere univoco. Oggi esistono numerosi formati, strumenti e approcci che variano in base agli obiettivi di selezione, al livello di seniority e alla cultura aziendale. In un panorama dove la digitalizzazione […]

Intelligenza emotiva: perché è fondamentale in azienda

Intelligenza emotiva nelle aziende, competenza chiave per il successo

Nel mondo del lavoro odierno le competenze tradizionali non sono più sufficienti per affrontare le sfide quotidiane e guidare con successo le aziende verso l’innovazione e la crescita. Tra le abilità che stanno rapidamente guadagnando importanza, l’intelligenza emotiva si sta affermando come un elemento determinante per il successo a lungo termine.   Ma cos’è esattamente […]